La loi du 27 juin 2021 allongeant le congé de deuil accordé lors du décès du partenaire ou d’un enfant et flexibilisant la prise du congé de deuil est entrée en vigueur le 25 juillet 2021.

Cette loi étend le congé de deuil à 10 jours en cas de décès d’un partenaire ou d’un enfant.

Elle insère également de nouveaux motifs d’absence liés au décès qui survient dans le cadre d’un placement familial.

En effet, les parents de famille d’accueil de longue durée ont désormais aussi la possibilité de demander un congé de 10 jours en cas de décès de l’enfant placé. S’il s’agit d’un placement de courte durée, le congé est d’un jour.

De plus, en cas de décès du père d’accueil ou de la mère d’accueil dans le cadre d’un placement de longue durée, la loi prévoit un congé de trois jours.

Cette loi est applicable aux travailleurs salariés, aux fonctionnaires ainsi qu’aux indépendants.