La réforme des pensions est l’une des parties sensibles de l’accord Arizona1.
Cette réforme se décline en plusieurs volets et différentes mesures seront implémentées dans les mois, voire années à venir …
Ces volets et mesures impacteront sans aucun doute le travailleur.
La réforme est prise dans un contexte de crainte de la viabilité financière des pensions belges, de sorte que le renforcement des mesures semble inévitable pour le gouvernement Arizona.
La philosophie de cette réforme est d’encourager l’activité professionnelle.
Une série de nouvelles mesures a donc pour but d’augmenter tant la quantité que la durée de travail par une favorisation du travail effectif 2.
Néanmoins, retenons déjà les dispositions suivantes :
L’âge légal de la pension s’élèvera à 65, 66 ou 67 ans en fonction de la date de naissance 3.
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Date de naissance |
Âge l’égal de la pension |
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avant le 01/01/1960 |
65 ans |
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entre le 01/01/1960 ET le 31/12/1963 |
66 ans |
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à partir du 01/01/1964 |
67 ans |
Toutefois, il est toujours possible d’accéder à la pension anticipée comme suit 4:
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Âge |
Durée de carrière exigée |
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60 ans |
44 années de carrière |
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61 ans |
43 années de carrière |
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62 ans |
43 années de carrière |
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63 ans |
42 années de carrière |
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64 ans |
42 années de carrière |
| 65 ans |
42 années de carrière |
Sources:
3 https://www.vbo-feb.be/fr/nouvelles/les-nouveautes-sociales-au-1er-janvier-2025/
